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人才資源 Resources of talents
人才理念
人才招聘

一、崗位職責:

1、負責集團法律風險管理體系,研究集團生產經營管理相關的法律、法規、政策,對集團重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見,為集團日常經營管理提供法律保障;

2、負責指導法律事務、提供法律咨詢等工作,確保其合法性與合規性及風險規避;

3、負責起草或參與制訂并匯編整理集團規章制度,審查其合法性與合規性;

4、負責集團合同文本、協議文本、法律文書等的起草、審核工作,建立相關管理臺賬及法務文件的檔案管理工作;

5、負責集團涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務或突發事件有關法律問題(包括勞資糾紛等)的組織準備、聯絡處理、臺賬建立及檔案管理等工作;

6、負責參與集團下屬公司新設、變更等登記事務;

7、負責審查集團經濟合同并起草重大合同,參與招投標工作,審核招投標法律文書;

8、 負責建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系,確保研發、銷售、客服、供方管理等環節得到規范保護及糾紛處理工作;

9、 負責集團法制宣傳教育培訓工作,針對研發、銷售、管理等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強員工法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧;

10、負責保持與業務關聯政府部門或有關單位的工作聯系。


二、任職條件:

1、本科以上學歷,法律專業;
2、熟練掌握公司法、合同法、勞動法等法律知識、有司法資格證或有法務工作經驗優先;
3、具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析能力和文字功底;
4、性格開朗,有較強工作責任心,適應能力強;
5、能熟練應用PPT、word等辦公軟件。


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