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人才資源 Resources of talents
人才理念
人才招聘

一、崗位職責:

1、根據董事會的要求組織制定投資公司發展規劃和年度計劃目標,并組織貫徹落實,對公司的經濟效益負責;

2、負責投資公司日常經營管理工作,全面負責本公司各項管理、業務開展和風險控制等工作;

3、負責建立、健全公司業務模式、工作流程、人員管理、業務發展等體系,并領導實施;

4、制定公司的基本管理制度,行使權限范圍內的審批權;

5、負責公司重要的商務談判、政府關系維護協調、金融機構、投資銀行、重要合作伙伴關系維護;

6、負責拓展投融資渠道,設計投融資方案,完成投融資計劃和投融資目標;

7、負責對投資項目進行篩選和甄別,提供分析報告,進行風險管理;融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監管全過程;

8、負責對實施的投融資工作進行跟進、把控、評估、管理;

9、負責對意向性項目進行市場調查、信息收集、數據分析以及可行性研究、編寫投資建議書、投資及融資文件;

10、了解相關金融政策及行業政策的變化,及時出具分析報告,提出應對措施。

 

二、任職資格:

1、35至50歲(特別優秀者可適當放寬年齡限制),金融投資、經濟學、管理等相關專業本科以上學歷;

2、擔任過金融行業高管職務,社會資源豐富,業績好,能全面經營管理公司;有8年以上投資相關工作經驗、3年以上同等職位工作經驗,能獨立組建團隊;

3、熟悉投融資業務操作,熟悉項目管理制度體系建設;

4、具有金融證券及投資理財專業知識,精通財務分析、資本運營工作,有金融風險控制分析能力和控制能力;

5、具極強的領導力、出色的人際交往和社會活動能力,良好的敬業精神和職業道德;

6、具備敏銳的商業觸覺和戰略思維、團隊構建和全局運營能力;

7、熟悉金融相關的法律、法規和政策,對投資企業的經營、發展與管理有一定的實戰經驗;

8、對民營投資企業的運營與發展有濃厚的興趣和關注點。


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