6月8日晚上到11日下午，寧波申菱安排全體班組長共30余人到余姚健峰公司進行包班培訓。在為期三天三夜的培訓中，大家接受了《如何做好一名優秀員工》、《人際關系與溝通協調》及《基層干部現場管理實務與技巧》培訓課程，課程內容涵蓋了班組長的職責及角色意識、班組長應具備的基本知識和技能、PDCA循環、5S管理精髓、如何減少浪費、發現問題與改善的技巧、溝通與教導技巧、如何開早會、目視管理等方面。多數班組長表示，參加學習后，對自己很有幫助，知道了后續努力的方向。

      在培訓期間，健峰公司也安排了較多的課余團隊活動及趣味游戲，大家在團隊活動與游戲中感悟和體會如何做好班組管理，這種形式也讓大家感到很是輕松，三天時間不知不覺就過去了。同時，健峰也注重在日常生活工作中滲透各種管理理念，如宿舍與教室的5S管理，用餐秩序等，都值得有心的人去注意與學習。

       本次包班培訓活動是寧波申菱今年班組建設的一項重要內容，接下來公司將落實好培訓后學以致用的項目，讓班組長真正將所學到的知識與技能用到實際工作中，帶好班組團隊，切實提高班組管理水平。